21 CUALIDADES DE UN LÍDER: Concentración

La clave son las prioridades y la concentración. Un líder que conoce sus prioridades pero carece de concentración sabe qué hacer pero nunca lo termina. Si tiene concentración pero no prioridades, tiene excelencia sin progreso. Pero cuando tiene ambas cosas, tiene el potencial para lograr lo espectacular.

Para lograr concentrar tu tiempo y energía de mejor manera, puedes seguir las siguientes indicaciones:

1. Concéntrate un 70% en tu lado fuerte:

Alcanza tu mayor potencial invirtiendo tu tiempo y concentración en tus puntos positivos y habilidades más sobresalientes, enfócate en lo que haces bien y no en lo que haces mal.

2. Concéntrate un 25% en cosas nuevas:

El crecimiento es proporcional al cambio, busca nuevas habilidades por aprender, siempre ten en cuenta que es necesario expandir tus horizontes y buscar más allá de tus zonas de confort.

3. Concéntrate un 5 % en tus áreas débiles:

Nadie puede escapar de sus áreas débiles, la clave es minimizarlas tanto como sea posible, y una gran forma de hacerlo para que no afecte tu organización es delegando esos trabajos que no haces bien, descubre a las personas que te rodean, descubre sus habilidades. Un equipo de personas que trabajan con sus mejores capacidades son más productivas y eficaces porque se complementan.

Cuatro reglas de la concentración para líderes altamente efectivos:

-Trabaja en ti mismo. Tú eres tu mayor ventaja o perjuicio.
-Trabaja en tus prioridades. Tendrás que luchar por ellas.
-Trabaja en tus áreas fuertes. Puedes alcanzar tu potencial.
-Trabaja con tus compañeros. Solo no podrás ser efectivo.

Revisión bibliográfica realizada por:
Psic. Paula Cueva
Psicóloga Clínica
artículo extraído de:
fuente: Maxwell J., . (2002). Las 21 Cualidades Indispensable de un Líder . recuperado 2017, de Caribe-Betania Sitio web: http://mendillo.info/Desarrollo.Personal/Cualidades.de.un.lider.pdf.