Licenciada en nutrición clínica enfocada en el control nutricional y prescripción de planes de alimentación adecuados a cada paciente para realizar cambios en sus hábitos alimenticios.
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COMO RECONOCER A UN LÍDER EN 8 PASOS.
Un líder es una persona que logra influir positivamente en los demás sin que sea necesario que este ocupe un puesto de poder sobre ellos, un líder inspira y fomenta el espíritu de equipo en el lugar donde se encuentra. Actualmente las empresas y distintos lugares de trabajo buscan estas características en sus posibles empleados, por eso es necesario saber cómo reconocer a un líder
.
Tip #1
Un líder en toda regla es capaz de contagiar ilusión a sus colaboradores, de estimularles, de hacerles crecer profesionalmente y por supuesto de propiciar un clima favorable y positivo.
Tip #2
Un líder sabe adecuar su estilo de dirección a cada momento y a cada persona. Consigue que las personas hagan las cosas porque quieren y no porque deben.
Tip #3
Un líder escucha las sugerencias y no se conforma con mínimos. Es un ser reflexivo que no se maneja por impulsos. Su objetivo: la excelencia.
Tip #4
Un líder tiene autoconfianza, separa emociones y mantiene independencia de criterio. Un líder maduro da la razón (si la tiene) a un miembro del equipo aunque vaya en contra del planteamiento que él como jefe haya realizado anteriormente.
Tip #5
Un líder saber ser generoso, sobre todo en el fracaso. Cuesta poco repartir "flores"; cuando las cosas van bien. Pero la generosidad debe aplicarse sobre todo cuando hay problemas, evitando culpar a terceros y asumiendo responsabilidades
Tip #6
Un líder se preocupa y se ocupa de su “gente” tanto en sus necesidades personales como en su crecimiento profesional. Da retroalimentación continuamente. Enseña a los demás y aprende de ellos.
Tip #7
Un líder habla en plural. Siempre utiliza el “nosotros” y no se “cuelga medallas”. Es humilde y se remanga si es necesario. Predica con el ejemplo de igualdad y solidaridad.
Tip #8
Los líderes son comprometidos con el objetivo en común y con los objetivos de cada un de las personas que están alrededor suyo, siempre demuestran un genuino interés por el otro.
Revisión bibliográfica realizada por:
Psic. Paula Cueva Psicóloga Clínica Fuente: Instituto Europeo de Posgrado (2013) Liderazgo: Características de un Líder.
Escrito por: Psic. Paula Cueva
¿Cómo se siente hoy?
L.N Tamara Betsabe Hernandez Benito a sus órdenes.